ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΛΑΪΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ - ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ:6944412414,6747406564,6947821682,6973472404,6942638311,6983818036 ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ-ΜΕΝΕΜΕΝΗ:6947227605 ΑΝΩ ΠΟΛΗ:6948361660 Ε'ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ:6946878209 ΕΥΚΑΡΠΙΑ:6974421180 ΕΥΟΣΜΟΣ:2310776595,6977288801 ΚΑΛΑΜΑΡΙΑ:2310442388,6978339896,6942228031 ΚΟΡΔΕΛΙΟ:6937269311 ΝΕΑΠΟΛΗ:2310625624,6972466504 ΠΕΥΚΑ:6973529349,6945968839 ΠΟΛΙΧΝΗ:2310608798 ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗ:6977873449 ΣΥΚΙΕΣ:2310620293,6937389891,6995361453 ΤΟΥΜΠΑ-ΤΡΙΑΝΔΡΙΑ:6984201224
ΜΕΤΕΩΡΑ: 6947264179

Παρασκευή, 20 Απριλίου 2018

ΕΓΚΥΕΣ ΚΑΙ ΜΩΡΟΜΑΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ Πολλαπλά εκτεθειμένες στην επιθετικότητα της εργοδοσίας




Απολύσεις και συμβάσεις που λήγουν χωρίς να ανανεώνονται, έλλειψη μέτρων για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους δουλειάς, εργασιακές σχέσεις - λάστιχο που οδηγούν σε ψαλιδισμένα δικαιώματα. Τα παραπάνω, μεταξύ άλλων, συνθέτουν την κατάσταση με την οποία βρίσκονται αντιμέτωπες οι εργαζόμενες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους.
Η εγκυμοσύνη και η μητρότητα αντιμετωπίζονται ως «κόστος» και βαρίδι για τους εργοδότες, που αξιοποιούν τους αντεργατικούς νόμους για να «παρακάμψουν» ή και για να κουρελιάσουν τις ελάχιστες προβλέψεις που υπάρχουν για την προστασία της μητρότητας, προκειμένου να απαλλαγούν από τις εργαζόμενες εγκύους και μωρομάνες. Δυο χαρακτηριστικές τέτοιες περιπτώσεις φέρνει στο προσκήνιο η πείρα του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων.
Απόλυση εγκύου με τη «βούλα» του δικαστηρίου
Στην επικαιρότητα βρέθηκε το προηγούμενο διάστημα η απόλυση εγκύου από ιδιωτική επιχείρηση στα Χανιά, με αφορμή την έκδοση της δικαστικής απόφασης που δικαίωσε την εργοδοσία. Στην περίπτωση της Κρυσταλλίας Στάθη, το Μονομελές Πρωτοδικείο Χανίων αποδέχτηκε στην πράξη το προσχηματικό επιχείρημα της εργοδοσίας ότι η απόλυση έγινε λόγω «πλημμελούς άσκησης καθηκόντων», τον ισχυρισμό ότι δεν συνδεόταν με την εγκυμοσύνη της αλλά έγινε για άλλο «σπουδαίο λόγο».
Με τον τρόπο αυτό, ξεπεράστηκε το «εμπόδιο» του νόμου που υποτίθεται πως προστατεύει εγκύους και νέες μητέρες εργαζόμενες από την απόλυση. Μάλιστα, όπως επισημαίνει η ίδια η εργαζόμενη, η δικαστική απόφαση την υποχρέωσε και στην καταβολή των δικαστικών εξόδων, ύψους 200 ευρώ! Με άλλα λόγια, το δικαστήριο έβαλε τη «βούλα» του στην απόλυση και «τιμώρησε» και με πρόστιμο την εργαζόμενη που προσέφυγε σε αυτό για να βρει το δίκιο της.
Η Κρυσταλλία Στάθη, που σήμερα είναι μητέρα δύο μικρών παιδιών, συνεχίζει να διεκδικεί το δικαίωμά της στη δουλειά. Εχει στο πλευρό της το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και τον Σύλλογο Γυναικών της ΟΓΕ στα Χανιά, εργαζόμενους και φορείς της πόλης, που «υποδέχθηκαν» την απαράδεκτη απόφαση με παράσταση διαμαρτυρίας στα δικαστήρια.
Συνοψίζοντας τα γεγονότα, η Κρ. Στάθη σημειώνει πως τον Νοέμβρη του 2014 ανακοίνωσε στην εργοδοσία του οίκου ευγηρίας, όπου εργαζόταν ως νοσηλεύτρια, ότι ήταν έγκυος. Η πρώτη κίνηση της εργοδοσίας ήταν να της χορηγήσει μια βδομάδα άδεια, χωρίς η ίδια να έχει ζητήσει κάτι τέτοιο. Φτάνοντας στο τέλος της «αναγκαστικής» αυτής άδειας, ζήτησε να ενημερωθεί για τις βάρδιες της επόμενης βδομάδας, διαπιστώνοντας πως το όνομά της δεν περιλαμβανόταν σε καμία από αυτές.
Ακολούθησε μια ακόμα βδομάδα «αναγκαστικής» άδειας για να της ανακοινωθεί αμέσως μετά ότι απολύεται. Η εργαζόμενη δεν έμεινε με τα χέρια σταυρωμένα. Απευθύνθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία έκανε σύσταση στην εργοδοσία να επιστρέψει στη δουλειά. Αυτό όχι μόνο δεν έγινε πράξη, αλλά σύντομα έλαβε και δεύτερη καταγγελία της Σύμβασής της.
Ακολούθησε η προσφυγή της στη Δικαιοσύνη, όπου όμως η απόφαση του δικαστηρίου βασίστηκε αποκλειστικά και μόνο στην ένορκη κατάθεση ενός εργαζόμενου, ο οποίος αναπαρήγαγε τις κατηγορίες της εργοδοσίας, για «αμελή συμπεριφορά» και «πλημμελή εκτέλεση καθηκόντων», παρά το γεγονός ότι οι κοινές τους βάρδιες ήταν λιγοστές.
Το δικαστήριο αποφάνθηκε πως οι κατηγορίες αυτές «αποδεικνύουν επαρκώς» την ύπαρξη «σπουδαίου λόγου» που δεν συνδέεται με την εγκυμοσύνη και δικαιολογεί την απόλυση. Κι όλα αυτά, τη στιγμή που οι παρατηρήσεις που δεχόταν η απολυμένη από την εργοδοσία ήταν να «μην κακομαθαίνει» τους τρόφιμους του γηροκομείου, ενώ οι απλήρωτες υπερωρίες ήταν καθεστώς για το προσωπικό!
«Για πέντε ένσημα δεν έλαβα το επίδομα μητρότητας, ενώ έχασα και τη δυνατότητα να μπω το ταμείο ανεργίας», τονίζει η Κρ. Στάθη, ενώ επισημαίνει ότι δεν είναι το πρώτο «κρούσμα», καθώς στο παρελθόν είχε απολυθεί από τη συγκεκριμένη επιχείρηση κι άλλη εργαζόμενη σε προχωρημένη εγκυμοσύνη. «Δεν πρέπει να αφήνουμε κανέναν εργοδότη να καταπατά τα δικαιώματά μας, δεν πρέπει να σταματάμε να αγωνιζόμαστε, να παλεύουμε για το μέλλον των παιδιών μας», είναι το μήνυμα που στέλνει στις εργαζόμενες.
Με αφορμή τη δική της περίπτωση «άνοιξαν πολλά στόματα», λέει χαρακτηριστικά. Απολυμένες με παρόμοιο τρόπο επικοινώνησαν μαζί της, από διαφορετικές περιοχές της χώρας. Η ίδια γνωρίζει καλά τις δυσκολίες, το φόβο που πρέπει να ξεπεράσει μια εργαζόμενη για να μην υποχωρήσει και να διεκδικήσει τα δικαιώματά της στην εργασία και τη μητρότητα, τις «συμβουλές» να μην απευθυνθεί ούτε καν στην Επιθεώρηση Εργασίας «αν θέλει να ξαναβρεί δουλειά», τις προκλητικές αξιώσεις εργοδοτών από εγκύους να υπογράψουν την παραίτησή τους.
Γνωρίζει όμως εξίσου καλά πως ο αγώνας πρέπει να συνεχιστεί. «Σήμερα είμαι εγώ, αύριο θα είναι κάποια άλλη», τονίζει, ενώ μιλά και για το ρόλο που παίζει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων, μέλος του οποίου είναι και η ίδια. «Το Σωματείο βοήθησε πολύ. Μόνη της η καθεμιά δεν μπορεί να καταφέρει πολλά», σχολιάζει. Με τις ανακοινώσεις, τις εξορμήσεις σε χώρους δουλειάς, την ενημέρωση των εργαζομένων, τις πρωτοβουλίες στις οποίες συμβάλλει και με τη δική της παρουσία, το κάλεσμα να μην κρύβεται «κάτω από το χαλί» καμιά απόλυση εγκύου, φτάνει σε περισσότερες εργαζόμενες.
Συνθήκες δουλειάς που οδηγούν στην ανεργία τις μέλλουσες μητέρες
Αντιμέτωπες με την απόλυση, μετά τη λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου με τις οποίες δουλεύουν, βρίσκονται οι εργαζόμενες στην καθαριότητα των νοσοκομείων, ενώ οι συνθήκες δουλειάς τους τις εκθέτουν σε μια σειρά κινδύνους.
Ενα τέτοιο παράδειγμα αποτελεί η Μαρία Χατζηδημητρίου, μέλος της Διοίκησης του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων, που διανύει τον τελευταίο μήνα της εγκυμοσύνης της. Μέχρι πρόσφατα εργαζόταν στην καθαριότητα του νοσοκομείου της πόλης. Τον περασμένο Δεκέμβρη, όταν δηλαδή ήταν ήδη πέντε μηνών έγκυος, η ατομική Σύμβαση που είχε με το νοσοκομείο έληξε και δεν ανανεώθηκε. Είχαν προηγηθεί προβλήματα στην εγκυμοσύνη της για την αντιμετώπιση των οποίων είχε αναγκαστεί να απουσιάσει από τη δουλειά. Η μη ανανέωση της Σύμβασης συνοδεύτηκε μάλιστα από «εξηγήσεις» προϊσταμένων της πως το νοσοκομείο «έπρεπε να την έχει απολύσει εδώ και καιρό».
Σε αντίστοιχη θέση βρίσκεται κάθε εργαζόμενη, εξηγεί, καθώς ακόμα και σε μια καλή εγκυμοσύνη, χωρίς επιπλοκές, το εννιάμηνο είναι απίθανο να βγει πέρα με τον έναν μήνα αναρρωτικής άδειας συνολικά που τους δίνουν οι συμβάσεις τους. Σε μια δουλειά που επιβαρύνει σημαντικά τον οργανισμό δεν προβλέπεται το παραμικρό μέτρο για την προστασία της εγκυμοσύνης και της λοχείας, παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία των εργαζομένων. Συγκεκριμένα στο νοσοκομείο Χανίων, όπως εξηγεί, δουλεύουν στην καθαριότητα 50 γυναίκες και μόλις δύο άνδρες.
Περιγράφοντας τις συνθήκες δουλειάς και τις δυσκολίες, η Μαρία Χατζηδημητρίου φέρνει το παράδειγμα του δικού της πόστου: Η δουλειά στην καθαριότητα των χειρουργείων του νοσοκομείου μεταφράζεται σε καθαριότητα περίπου δέκα διαφορετικών χώρων καθημερινά, σε εντατική χρήση καθαριστικών, όπως χλωρίνη και άλλα απολυμαντικά, σε σήκωμα και μεταφορά των απορριμμάτων που ζυγίζουν γύρω στα δέκα κιλά η κάθε σακούλα. Βάρη, χημικά αλλά και έκθεση σε μικρόβια αποτελούν το πλαίσιο μέσα στο οποίο δουλεύουν οι εργαζόμενες.
«Στην πράξη μάς λένε να απολυθούμε για να κάνουμε παιδιά», τονίζει και ξεκαθαρίζει ότι καμία εργαζόμενη δεν πρέπει να καλείται να «διαλέξει» ανάμεσα στο δικαίωμα στην εργασία και στο δικαίωμα στη μητρότητα. Στην κατεύθυνση αυτή, το Σωματείο διεκδικεί μόνιμη και σταθερή δουλειά κόντρα στις συμβάσεις με ημερομηνία λήξης, αλλά και μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού, της εγκυμοσύνης και της λοχείας, για τις εργαζόμενες που δουλεύουν στην καθαριότητα των νοσοκομείων.
Να δυναμώσουν ο αγώνας και η συμμετοχή των γυναικών
Τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία και τη μητρότητα αποτελούν συστατικό στοιχείο της δράσης του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων. Οπως τονίζει ο Φώτης Ρηγανάκος, πρόεδρος του Σωματείου, η πείρα από τη δράση ενάντια στις περιπτώσεις «καταδίωξης» της μητρότητας έχει «φωτίσει» την ανάγκη μια σειρά από πλευρές που αφορούν τη μητρότητα να εντάσσονται στη μάχη για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, την οποία δίνει το Σωματείο, όπως εκατοντάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλη τη χώρα. Οι εργασιακές σχέσεις, τα ωράρια, η προστασία της υγείας στο χώρο δουλειάς είναι ζητήματα που αφορούν όλους τους εργαζόμενους, επισημαίνει, αλλά αποκτούν ιδιαίτερη σημασία για τις εργαζόμενες γυναίκες, τις εργαζόμενες μητέρες.
«Ηδη, με αφορμή τις περιπτώσεις των δύο συναδελφισσών, έχουμε ανοίξει συζήτηση σε μια σειρά από χώρους δουλειάς, στον κλάδο του Εμπορίου και όχι μόνο. Σχεδιάζουμε να δώσουμε συνέχεια με νέες πρωτοβουλίες, σε συνεργασία και με το Σύλλογο Γυναικών της ΟΓΕ, επιδιώκοντας η συζήτηση και η δράση να "αγκαλιάσει" περισσότερους κλάδους και χώρους δουλειάς και να συνοδευτεί από μια καμπάνια εγγραφής των εργαζόμενων γυναικών στο Σωματείο», υπογραμμίζει ο Φώτης Ρηγανάκος. «Τίποτα δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες», επισημαίνει και τονίζει την ανάγκη «σήμερα που τα μονοπώλια επιτίθενται σε δικαιώματα και κατακτήσεις, αξιοποιώντας το νομικό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει οι κυβερνήσεις, μεταξύ των οποίων και η σημερινή, να δυναμώσει ο αγώνας για τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους και η συμμετοχή των γυναικών σε αυτόν».

Τετάρτη, 18 Απριλίου 2018

Αγαλμα Τρούμαν, σύμβολο εγκλημάτωνΑγαλμα Τρούμαν, σύμβολο εγκλημάτων


Ιούλης 2006: Δυνάμεις του ΠΑΜΕ γκρεμίζουν το σύμβολο των εγκλημάτων
Πηγή: Eurokinissi
Ο ανδριάντας του Χάρι Τρούμαν στήθηκε το 1963, ως ένδειξη ευγνωμοσύνης της ελληνικής αστικής τάξης για την αμερικανική βοήθεια στην αντιμετώπιση του αγώνα του ΔΣΕ αλλά και για την οικονομική στήριξη της μεταπολεμικής καπιταλιστικής ανασυγκρότησης. Ο 33ος Πρόεδρος των ΗΠΑ βαρύνεται με τη ρίψη της ατομικής βόμβας τον Αύγουστο του 1945, την αμερικανική επέμβαση ενάντια στον ΔΣΕ την περίοδο 1947 - 1949, εγκαινιάζοντας την δολοφονική χρήση βομβών ναπάλμ ενάντια στους μαχητές του ΔΣΕ και σε αμάχους, στο Γράμμο και το Βίτσι, την ιμπεριαλιστική στρατιωτική επέμβαση στην Κορέα το 1950, έναν πόλεμο στον οποίο τίμημα αίματος πλήρωσε και η χώρα μας. Είναι πολύ γνωστός για το περίφημο «δόγμα Τρούμαν», δηλαδή για τη διακήρυξη, στις 12 Μάρτη του 1947, ενώπιον της κοινής συνεδρίασης Κογκρέσου και Γερουσίας της ανάγκης στρατιωτικής και οικονομικής στήριξης της αστικής εξουσίας σε Ελλάδα και Τουρκία ως βασικών πυλώνων του αντισοβιετικού μπλοκ στην περιοχή των Βαλκανίων και της Ανατολικής Μεσογείου. Συνδέθηκε, δηλαδή, με την απαρχή του «ψυχρού πολέμου».
Ήταν επόμενο, λοιπόν, το άγαλμα του Τρούμαν να γίνει αντικείμενο διαμαρτυριών για πολλά χρόνια, ήδη από τη δεκαετία του 1980, να αποτελεί «κόκκινο πανί» για τα αντιιμπεριαλιστικά αισθήματα του λαού μας.
Αρχικά το εργατικό - λαϊκό κίνημα έθεσε ως αίτημα την απομάκρυνση του αγάλματος, που προσέβαλλε την ιστορική μνήμη του λαού μας. Πολύμορφες κινητοποιήσεις πραγματοποιήθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του 1980, με την κυβέρνηση τότε του ΠΑΣΟΚ να αρνείται να υλοποιήσει το λαϊκό αίτημα. Το 1986 το άγαλμα γκρεμίζεται από ωρολογιακό μηχανισμό και στη συνέχεια ξεκινάνε κινητοποιήσεις με στόχο τη μη επανεγκατάστασή του. Το 1987 το άγαλμα ξαναστήνεται από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ και μάλιστα παρουσία ισχυρών αστυνομικών δυνάμεων. Οι κινητοποιήσεις συνεχίστηκαν και μετά το ξαναστήσιμο του αγάλματος.

Θρύψαλα το άγαλμα Τρούμαν!

Το Μάη του 1999, ενώ ακόμα ο απόηχος της ιμπεριαλιστικής επέμβασης στη Γιουγκοσλαβία ήταν φρέσκος, στο πλαίσιο συγκέντρωσης που διοργάνωνε η ΚΝΕ για τις ευρωεκλογές του επόμενου Ιούνη, μέλη και φίλοι της Οργάνωσης με συρματόσχοινο γκρέμισαν το άγαλμα.
Δύο μέλη της ΚΝΕ συνελήφθησαν μετά το τέλος της συγκέντρωσης και οδηγήθηκαν στο Αυτόφωρο Τριμελές Πλημμελειοδικείο και τους ασκήθηκε δίωξη για «διακεκριμένη περίπτωση φθοράς ξένης περιουσίας κατά συναυτουργία». Κατά τη διάρκεια των δικών που ακολουθούν αθωώνονται.
Τον Ιούλη του 2006 δυνάμεις του ΠΑΜΕ γκρέμισαν εκ νέου το άγαλμα, σε μια κίνηση συμβολική, που εξέφρασε την αντίθεση του ταξικού κινήματος στις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις στον Λίβανο, στις απειλές προς την Παλαιστίνη, τη Συρία και όλη την περιοχή. «Ο Τρούμαν για το λαό μας και όλους τους λαούς του κόσμου συμβολίζει το μίσος, την έχθρα, τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, τις επεμβάσεις στα εσωτερικά άλλων χωρών. Η κίνηση του ΠΑΜΕ, να γκρεμίσουμε σήμερα το άγαλμα αυτό, ήταν συμβολική και δείχνει την αντίθεσή μας σ' αυτή την πολιτική. Δείχνει την αποφασιστικότητά μας να συνεχίσουμε την έκφραση αλληλεγγύης σε όλο τον κόσμο που αντιστέκεται στους ιμπεριαλιστές και τα σχέδιά τους», τόνιζε τότε το ΠΑΜΕ.
Αμεσα ήταν τα αντανακλαστικά της κυβέρνησης της ΝΔ, με τον εκπρόσωπό της, Θ. Ρουσόπουλο, να δηλώνει: «Αυτού του είδους οι πράξεις είναι καταδικαστέες». Είχε προηγηθεί παρόμοια δήλωση του Αμερικανού πρεσβευτή στην Αθήνα...

Σάββατο, 14 Απριλίου 2018

Όλοι στους δρόμους! Έξω η Ελλάδα από το νέο ιμπεριαλιστικό έγκλημα!»

«

Με σύνθημα: «Ξεσηκωμός! Όλοι στους δρόμους! Έξω η Ελλάδα από το νέο ιμπεριαλιστικό έγκλημα! Ούτε γη, ούτε νερό στους φονιάδες των λαών!», το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο καταδικάζει την ιμπεριαλιστική επιδρομή των ΗΠΑ, Βρετανίας και Γαλλίας κατά της Συρίας.
Καλεί τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα Συνδικάτα να καταγγείλουν το νέο ιμπεριαλιστικό έγκλημα και να πάρουν πρωτοβουλίες κινητοποίησης και έκφρασης αλληλεγγύης στο λαό της Συρίας.
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
«Το πρωί του Σαββάτου, οι ιμπεριαλιστικές δυνάμεις των ΗΠΑ - Βρετανίας - Γαλλίας εξαπέλυσαν επίθεση ενάντια στη Συρία. Η επίθεση αυτή βασίστηκε σε διάφορα προσχήματα (όπως η εισβολή στο Ιράκ για τα ακόμα άφαντα όπλα του Σαντάμ). Γίνεται με τη στήριξη και ανοχή της υπόλοιπης λυκοσυμμαχίας των ΝΑΤΟ - ΕΕ και κυβερνήσεων που υποκρίνονται τους "Πόντιους Πιλάτους", ανοίγοντας το δρόμο για τη νέα σφαγή.
Οι Ιμπεριαλιστές Τη Γη Ξαναμοιράζουν - Με Των Λαών Το Αίμα Τα Σύνορα Χαράζουν.
Πραγματικός λόγος της επίθεσης είναι ο ανηλεής ανταγωνισμός των μακελάρηδων των λαών για τον έλεγχο των πηγών Ενέργειας, των αγορών και των δρόμων μεταφοράς. Έλεγχος που προϋποθέτει "φιλικά" καθεστώτα ή χάος, όπως είδαμε στη Λιβύη και στο Αφγανιστάν.
Με την επίθεση των ΗΠΑ - Βρετανίας - Γαλλίας περνάμε σε νέα φάση κλιμάκωσης των ανταγωνισμών στην περιοχή, αλλά και γενικότερα, καθώς συγκεντρώνονται τεράστιες στρατιωτικές δυνάμεις, από όλες τις μεριές του κόσμου, με το χέρι στη σκανδάλη.
Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, που μιλά για την Ελλάδα ως "πυλώνα σταθερότητας και ασφάλειας", τη στιγμή που μας βάζει στη μέση του κυκλώνα. Είναι ψέμα ότι η Ελλάδα δεν συμμετέχει στο ιμπεριαλιστικό έγκλημα, όταν η κυβέρνηση έχει κάνει την Ελλάδα ξέφραγο αμπέλι για τα αεροπλανοφόρα και την αρμάδα των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ. Όταν συνεργάζεται με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ. Όταν η Τουρκία έχει ήδη εισβάλει σε Κύπρο και Συρία και μπαινοβγαίνει στο Αιγαίο, στηριζόμενη στην ανοχή των ΝΑΤΟ - ΗΠΑ που έχουν σβήσει τα σύνορα στο Αιγαίο και θέλουν να την αξιοποιήσουν εναντίον της Ρωσίας. Η στάση των Ελληνικών κυβερνήσεων υπέρ των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ εξυπηρετεί τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους της Ελλάδας, που σαν κοράκια περιμένουν τα συμβόλαια που θα βγουν μετά την καταστροφή και τη δολοφονία των λαών.
Οι αντεργατικές πολιτικές στο εσωτερικό της κάθε χώρας πηγαίνουν παράλληλα με την εξωτερική πολιτική των προκλητικών φιλοπόλεμων δηλώσεων και των εμπορικών ανταγωνισμών, των οικονομικών πολέμων. Ο πόλεμός τους είναι η συνέχεια της Ειρήνης τους.
Η Πολιτική Τους Γεννά Φτώχεια - Πολέμους - Προσφυγιά.
Άμεση συνέπεια της γενίκευσης του πολέμου θα είναι ο νέος μαζικός ξεριζωμός χιλιάδων ανθρώπων από τα σπίτια τους. Το νέο κύμα προσφύγων, για το οποίο υποκριτικά μιλάνε αυτοί που το προκαλούν.
Η συμμετοχή της Ελλάδας στο νέο ιμπεριαλιστικό έγκλημα είναι κίνδυνος για το λαό, με απρόβλεπτες συνέπειες. Οι εργαζόμενοι της Ελλάδας τώρα πρέπει μαζικά να ορθώσουν μέτωπο ενάντια στο ΝΑΤΟ και την ΕΕ που δολοφονούν λαούς, αλλάζουν τα σύνορα, οδηγούν ολόκληρες χώρες και περιοχές στο χάος και την καταστροφή για να εξυπηρετούν τα συμφέροντα των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων. Το έργο το έχουμε ξαναδεί. Ιράκ, Αφγανιστάν, Λιβύη, Γιουγκοσλαβία, Ουκρανία…
Φονιάδες των Λαών - Για τα Κέρδη των Καπιταλιστών.
Τώρα Ξεσηκωμός για να κλείσουν οι βάσεις του θανάτου, η βάση της Σούδας που αποτελεί στρατηγικό κέντρο για τα σχέδια των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ.
Τώρα Ξεσηκωμός για να επιστρέψουν οι Έλληνες στρατιώτες από αποστολές εκτός συνόρων, για την αποδέσμευση της χώρας μας απ' το ΝΑΤΟ και την ΕΕ.
Απέναντι στους πολέμους των ιμπεριαλιστών, οι εργαζόμενοι έχουμε να αντιτάξουμε τις αξίες της φιλίας και της Αλληλεγγύης.
Αγωνιζόμαστε Ενάντια Στην Εκμετάλλευση Και Τον Ιμπεριαλιστικό Πόλεμο -  Για Την Τελική Νίκη Των Λαών.
Καλούμε τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα Συνδικάτα να καταγγείλουν το νέο ιμπεριαλιστικό έγκλημα και να πάρουν πρωτοβουλίες κινητοποίησης και έκφρασης αλληλεγγύης στο λαό της Συρίας».

Δευτέρα, 9 Απριλίου 2018

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ» Συνταγές «κοινωνικού διαλόγου» και «επιβράβευσης» των επιχειρήσεων




Από κινητοποίηση της ΟΓΕ στο υπουργείο Εργασίας
«Ιση μεταχείριση» και «ίσες ευκαιρίες» για άνδρες και γυναίκες, «ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου» στις δημόσιες πολιτικές, «κοινωνικός διάλογος» για την εξάλειψη ανισοτήτων και διακρίσεων στην εργασία, «επιβράβευση» των επιχειρήσεων που ...προωθούν την «ισότητα». Αυτό είναι το περιεχόμενο των άρθρων του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εσωτερικών, που έχει ήδη περάσει από τη φάση της δημόσιας διαβούλευσης και αναμένεται αργά ή γρήγορα να πάρει το δρόμο της κατάθεσης στη Βουλή.
Κάτω από τον τίτλο της «προώθησης της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και της καταπολέμησης της έμφυλης βίας» και τις τυμπανοκρουσίες με τις οποίες προαναγγέλλει εδώ και μήνες τη νομοθετική της πρωτοβουλία η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ), το νομοσχέδιο επιδιώκει να παρουσιάσει την αντιλαϊκή πολιτική στολισμένη με «περιτύλιγμα» ισότητας. Από το σύνολο του νομοσχεδίου, ξεχωρίζουμε ορισμένες πλευρές και άρθρα χαρακτηριστικά για το περιεχόμενο που δίνει η κυβέρνηση στην «ουσιαστική ισότητα».
«Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου» σε κάθε πτυχή της αντιλαϊκής πολιτικής
Το νομοσχέδιο βαδίζει στα χνάρια που έχει χαράξει η ΕΕ με τη στρατηγική της για τη λεγόμενη «ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου» (gender mainstreaming) στις πολιτικές της. Στην κατεύθυνση αυτή, προβλέπει (άρθρο 5) την υποχρέωση κάθε υπουργείου να παρουσιάζει «δράσεις, μέτρα και προγράμματα» με περιεχόμενο σχετικό με την «ισότητα», να «υιοθετεί ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες» για την «αξιολόγηση της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στα σχετικά μέτρα και στις ασκούμενες πολιτικές», να συμπεριλαμβάνει «έκθεση αξιολόγησης των επιπτώσεων με βάση το φύλο» σε κάθε σχέδιο νόμου, να αναρτά «Εκθεση Προόδου για τα θέματα εξάλειψης των διακρίσεων με βάση το φύλο» σε ετήσια βάση στον ιστότοπό του. Αντίστοιχες προβλέψεις γίνονται και όσον αφορά στην κατάρτιση των δημόσιων προϋπολογισμών, δηλαδή των προϋπολογισμών υπουργείων, δημόσιων επιχειρήσεων και οργανισμών.
Η ενσωμάτωση, όμως, της οπτικής του φύλου σε κάθε πλευρά της κυβερνητικής πολιτικής δεν αλλάζει τις αντιλαϊκές της ράγες, το ταξικό της πρόσημο. Δεν κάνει την πολιτική αυτή πιο «φιλική» για τις εργαζόμενες και τις άνεργες γυναίκες, που τα σύγχρονα δικαιώματά τους στην εργασία, στην κοινωνική προστασία της μητρότητας, σε κάθε πλευρά της κοινωνικής τους ζωής, συνθλίβονται στις μυλόπετρες του καπιταλιστικού ανταγωνισμού, στο όνομα της «δίκαιης ανάπτυξης» και της «γεωστρατηγικής αναβάθμισης» της Ελλάδας.
Εξάλλου, η πείρα των εργαζομένων έχει δείξει πως οι αρχές της «ίσης μεταχείρισης» και των «ίσων ευκαιριών», που ακολουθούν πιστά ΕΕ και κυβερνήσεις, λειτουργούν στην πράξη ως οδοστρωτήρας και ισοπεδώνουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, ανδρών και γυναικών. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο όνομα της «ίσης μεταχείρισης» έχουν παρθεί μια σειρά από αντιδραστικά μέτρα, όπως η εξίσωση προς τα πάνω των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών και η άρση της απαγόρευσης της νυχτερινής εργασίας στη βιομηχανία για τις γυναίκες.
«Κοινωνικός διάλογος» στο έδαφος της επίθεσης σε μισθούς και δικαιώματα
Την τιμητική του στο νομοσχέδιο έχει ο «κοινωνικός διάλογος», στον οποίο αφιερώνεται ένα ξεχωριστό άρθρο. «Το κράτος προωθεί τον κοινωνικό διάλογο μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για την πραγμάτωση της ουσιαστικής Ισότητας των Φύλων στην εργασία», αναφέρει συγκεκριμένα το άρθρο 17.
Προσθέτει πως «ενθαρρύνει τη σύναψη της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και λοιπών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ενώ επισημαίνει πως οι Συμβάσεις πρέπει να συμπεριλαμβάνουν «το στόχο της εξάλειψης των ανισοτήτων και διακρίσεων με βάση το φύλο, ιδίως σε θέματα όρων εργασίας και αμοιβών, καθώς και εναρμόνισης της ιδιωτικής, οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής των εργαζόμενων γυναικών και ανδρών».
Τα αποτελέσματα του «διαλόγου» και των «διαπραγματεύσεων» ανάμεσα στους «κοινωνικούς εταίρους» για τις εργαζόμενες και τα δικαιώματά τους επιβεβαιώθηκαν για μια ακόμα φορά πριν από λίγες μέρες, με την υπογραφή μιας ακόμα ΕΓΣΣΕ από τους εργοδοτικούς φορείς και τη συνδικαλιστική πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, που ανανεώνει τους άθλιους κατώτερους μισθούς (586 ευρώ και 511 ευρώ μεικτά).
Οι επιπτώσεις, όμως, της επίθεσης κυβέρνησης και εργοδοτών στις Συλλογικές Συμβάσεις δεν αφορούν μόνο τους μισθούς και τα μεροκάματα, ούτε περιορίζεται στην ΕΓΣΣΕ, όπως δείχνουν τα παραδείγματα μιας σειράς κλάδων. Ανάμεσα στις πρόσφατα αναρτημένες στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας επιχειρησιακές Συμβάσεις, βρίσκονται τουλάχιστον οχτώ Συμβάσεις - καρμπόν που επιβλήθηκαν στους εργαζόμενους από την εργοδοσία ξενοδοχειακών μονάδων σε Ρόδο και Κω.
Οι Συμβάσεις προβλέπουν δουλειά για έξι μέρες τη βδομάδα, στις οποίες το 40ωρο «κατανέμεται κάθε φορά ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης», όπως αναφέρουν με πανομοιότυπο τρόπο, αλλά και δυνατότητα της εργοδοσίας να απασχολήσει το προσωπικό και την έβδομη μέρα της βδομάδας, «εφόσον παρίσταται ανάγκη λόγω φόρτου εργασίας». Το ξεζούμισμα χιλιάδων ξενοδοχοϋπαλλήλων, ανάμεσά τους και πολλών γυναικών, με έξι και επτά μέρες δουλειά τη βδομάδα κατά τους μήνες της τουριστικής σεζόν, πήρε τη μορφή Σύμβασης με την προσφιλή στις επιχειρήσεις πατέντα των «Ενώσεων Προσώπων».
Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση διατηρεί σε ισχύ τις «Ενώσεις Προσώπων» δίνοντας τη δυνατότητα να παίρνουν τη μορφή Συμβάσεων οι εργοδοτικές αξιώσεις για μισθούς - ψίχουλα, δουλειά χωρίς ωράριο και ρεπό, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των γυναικών. Ετσι, η ΓΓΙΦ αναλαμβάνει το ρόλο της γυναικείας φωνής στην κυβερνητική χορωδία και τους ύμνους στη «δίκαιη ανάπτυξη», προσθέτοντας δίπλα στην «έξοδο από τα μνημόνια», που διαφημίζουν η κυβέρνηση και οι υπουργοί της, την «εξάλειψη των ανισοτήτων και διακρίσεων» μέσα από τον «κοινωνικό διάλογο».
«Σήματα Ισότητας» για τους «καλούς εργοδότες»
Εξάλλου, με βάση το εν λόγω νομοσχέδιο, οι επιχειρήσεις αναγορεύονται λίγο - πολύ σε «θεματοφύλακες» της «ισότητας» των φύλων. «Η εργοδότρια - ο εργοδότης λαμβάνει μέριμνα για την εξάλειψη παραγόντων που ευνοούν τις διακρίσεις λόγω φύλου στο εργασιακό περιβάλλον», αναφέρει το άρθρο 16, το οποίο επίσης προβλέπει την «υλοποίηση Σχεδίων Ισότητας» και «δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με σκοπό την προώθηση της Ισότητας των Φύλων» από τις επιχειρήσεις.
Για τη συμβολή τους αυτή, μάλιστα, η ΓΓΙΦ θα «επιβραβεύει» τις επιχειρήσεις με τη χορήγηση «Σήματος Ισότητας». Η «επιβράβευση» των επιχειρήσεων θα γίνεται με βάση κριτήρια, όπως η «ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασία», η ισόρροπη συμμετοχή στις διευθυντικές θέσεις, η «μη σεξιστική διαφήμιση» αλλά και η «τήρηση της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με την προστασία της μητρότητας»!
Μόνο που η επιβράβευση των επιχειρήσεων για την τήρηση της όποιας νομοθεσίας υπάρχει σήμερα για να προστατεύει τη μητρότητα, είναι πέρα για πέρα προκλητική για τις εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν την εργασιακή ζούγκλα, τις απολύσεις νέων μητέρων, ακόμα και εγκύων, την εξάπλωση των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων και της μερικής απασχόλησης, την ανυπαρξία μέτρων για την προστασία του γυναικείου οργανισμού στους χώρους δουλειάς.
Οι εργαζόμενες δεν χρειάζονται «ίσες ευκαιρίες» στην ανεργία και στην «ευέλικτη» εργασία, στο μισθό και στη σύνταξη πείνας, ούτε «ισότητα» κομμένη και ραμμένη στα πρότυπα της «εταιρικής υπευθυνότητας» των επιχειρηματικών ομίλων. Η ισοτιμία τους σε κάθε πλευρά της οικονομικής, πολιτικής και κοινωνικής ζωής προϋποθέτει τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη και αναβαθμισμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, την κοινωνική αναγνώριση και ουσιαστική προστασία της μητρότητας, την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των ίδιων και των οικογενειών τους.

Τετάρτη, 4 Απριλίου 2018

Πλασιέ των τραπεζών στα σχολεία το υπουργείο Παιδείας


Διαγωνισμός Γυμνασίων στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Βδομάδας για το χρήμα


Κρατώντας σταθερά και ξεδιπλώνοντας το νήμα της εξυπηρέτησης των στόχων του κεφαλαίου και στην Παιδεία, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ άνοιξε τις πόρτες των σχολείων... στις τράπεζες! Συγκεκριμένα, πριν ένα μήνα το υπουργείο Παιδείας απέστειλε στα σχολεία εγκύκλιο ενημερώνοντας για το «European Money Quiz»και τον αντίστοιχο εθνικό διαγωνισμό, εγκρίνοντας σε αυτόν τη συμμετοχή μαθητών των Γυμνασίων της χώρας.
Μάλιστα, με το έγγραφό του, το υπουργείο παραπέμπει απευθείας στην ιστοσελίδα της Ελληνικής Ενωσης Τραπεζών (ΕΕΤ), η οποία είναι ο κύριος διοργανωτής του διαγωνισμού μαζί με το Σωματείο Επιχειρηματικότητας Νέων/Junior Achievement Greece (ΣΕΝ/JA Greece). Το ΣΕΝ ιδρύθηκε το 2005 από τον ΣΕΒ και από τότε έχει να επιδείξει πλούσια δράση στην προώθηση της λεγόμενης «επιχειρηματικότητας» σε όλο και μικρότερες ηλικίες. Στην ουσία, μέσω των προγραμμάτων που υλοποιεί το ΣΕΝ, το κεφάλαιο παραδίδει απευθείας μαθήματα σε παιδιά και νέους, στην προσπάθεια να διαμορφώνει από πολύ νωρίς συνειδήσεις στα μέτρα του, αυριανούς εργαζόμενους που θα θεωρούν ότι τα συμφέροντά τους ταυτίζονται με αυτά των εργοδοτών, ότι οι επιχειρήσεις είναι αυτές που πηγαίνουν την κοινωνία μπροστά, ότι όσο πηγαίνει καλά η επιχείρηση θα ευημερούν και οι εργαζόμενοί της κ.ο.κ.


Οι κυβερνήσεις όλα αυτά τα χρόνια κάνουν το ρόλο του πλασιέ αυτών των προγραμμάτων και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δεν υστερεί σε αυτό, με το υπουργείο Παιδείας να κάνει τον μεσάζοντα, φέρνοντας τώρα την προπαγάνδα των τραπεζών μέσα στα σχολεία.
Διαγωνισμός και παιχνίδι προπαγάνδας του κεφαλαίου
Το «European Money Quiz» είναι ένας διαγωνισμός που πραγματοποιείται σε δυο φάσεις. Η μία είναι ο εθνικός διαγωνισμός, που διεξήχθη στις 13 Μάρτη, όπου πήραν μέρος πάνω από 50 τάξεις 25 Γυμνασίων από διάφορες πόλεις της χώρας και νικήτρια αναδείχθηκε μια τάξη ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου. Το δεύτερο σκέλος του διαγωνισμού θα διεξαχθεί την Τρίτη 8 Μάη, στις Βρυξέλλες, όπου θα ταξιδέψει και η νικήτρια τάξη από τη χώρα μας για να διαγωνιστεί με αντίστοιχες ομάδες από άλλες 30 χώρες της Ευρώπης.
Αυτοί οι διαγωνισμοί εντάσσονται στο πλαίσιο των δράσεων της Ευρωπαϊκής Βδομάδας για το Χρήμα (European Money Week), μιας ετήσιας πρωτοβουλίας που διοργανώνεται από την Ευρωπαϊκή Τραπεζική Ομοσπονδία (ΕΤΟ) και τις αντίστοιχες εθνικές Ενώσεις.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας και τους διοργανωτές, «το European Money Quiz είναι ένα παιχνίδι γνώσεων για το χρήμα και έχει διαμορφωθεί με στόχο να αποτελέσει εργαλείο για τη βελτίωση του χρηματοπιστωτικού εγγραμματισμού μαθητών ηλικίας 13-15 ετών». «Εχετε λύσει το μυστήριο πώς να διαχειρίζεστε τα χρήματά σας;», ρωτάει η αφίσα του διαγωνισμού τους 15χρονους μαθητές, λες και το πρόβλημά τους είναι πού να πρωτοεπενδύσουν το μικρό χαρτζιλίκι που και αν καταφέρνουν να τους δίνουν οι γονείς τους...
Αντίστοιχου τύπου ερωτήσεις περιλαμβάνει και το παιχνίδι quiz, που είναι διαθέσιμο από την ιστοσελίδα της ΕΕΤ και μια διαδικτυακή πλατφόρμα, το οποίο παίζει και το ρόλο προετοιμασίας των ομάδων που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς.
«Αν επενδύσετε τα χρήματά σας σε πολλούς τομείς αντί σε έναν (καταμερισμός επενδύσεων), τότε...» είναι μια από τις ερωτήσεις του quiz, ενώ ακολουθεί και μια άλλη, που ρωτάει «αν κερδίζεις 9,50 ευρώ την ώρα και εργάζεσαι 40 ώρες την εβδομάδα, τι μισθό παίρνεις μηνιαίως;», με τη σωστή απάντηση να ξεπερνάει τα 1.500 ευρώ, δηλαδή περίπου το ένα τρίτο του υποκατώτατου μισθού στον οποίο καταδικάζει η κυβέρνηση τους νέους. Υπάρχει και η ερώτηση «τι είναι κέρδος;», όπου φυσικά στις τέσσερις πιθανές απαντήσεις από τις οποίες καλούνται οι μαθητές να επιλέξουν τη σωστή, δεν υπάρχει πουθενά η λέξη υπεραξία... Και αντίστοιχα ερωτήσεις του τύπου «τι συμβαίνει με τους φόρους που πληρώνουν οι γονείς σου;», «ποιος πληρώνει το επίδομα αδείας ενός εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα;», όπου και πάλι οι απαντήσεις συσκοτίζουν την αλήθεια.
Οπως δε, όλα τα αντίστοιχου τύπου προγράμματα που πλασάρονται από τις ενώσεις του κεφαλαίου στα σχολεία, έτσι κι αυτό υπόσχεται δωράκια για δέλεαρ. Ετσι η ΕΕΤ προσφέρει στη νικήτρια ομάδα δύο ηλεκτρονικούς υπολογιστές για το σχολείο της και κάλυψη των εξόδων του ταξιδιού στις Βρυξέλλες για δυο μαθητές και έναν εκπαιδευτικό, ενώ διαφημίζει ότι η νικήτρια ομάδα του Ευρωπαϊκού Διαγωνισμού θα λάβει δώρα για όλο το τμήμα της τάξης και δώρο για το σχολείο. Είναι χαρακτηριστικό δε ότι η διαφημιστική αφίσα απευθύνεται απευθείας στους μαθητές, καλώντας τους να ζητήσουν από τους καθηγητές τους να τους βοηθήσουν να πάρουν μέρος...
Οι σύγχρονοι Σάιλοκ σε ρόλο σχολικού συμβούλου!
Για το θέμα υπήρξαν αντιδράσεις από εκπαιδευτικούς, με την Γ' ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης να σχολιάζει μεταξύ άλλων σε σχετική ανακοίνωσή της:
«Οι τράπεζες εισέρχονται πανηγυρικά "και με τη βούλα" του υπουργείου στο δημόσιο σχολείο να επιμορφώσουν τους γυμνασιόπαιδες στα ιδανικά και τις αξίες τους!
Οι ελληνικές τράπεζες, οι σύγχρονοι Σάιλοκ, που παρασιτούν στο καχεκτικό σώμα της οικονομίας και κοινωνίας και απομυζούν τον πλούτο των εργαζομένων, σε ρόλο ...σχολικού συμβούλου και διαμορφωτή εκπαιδευτικών προγραμμάτων! Ελεος! Αυτές που από το 2008 καρπώθηκαν το μεγαλύτερο μέρος των μνημονιακών δανείων, που εκτόξευσε το δημόσιο χρέος σε δυσθεώρητα ύψη. Αυτές που έχουν λάβει ενισχύσεις από το ελληνικό Δημόσιο πάνω από 250 δισ. σε διάφορες μορφές (εγγυήσεις, ρευστό κ.λπ.) σε βάρος των κοινωνικών δαπανών σε Υγεία - Παιδεία κ.λπ. που συρρικνώθηκαν στο ελάχιστο.
Αυτές που λεηλατούν μέσω τοκογλυφικών δανείων, προμηθειών, των πλειστηριασμών και κατασχέσεων τη λαϊκή περιουσία και των οικογενειών των μαθητών μας. Αυτές που συντελούν να γίνεται ...quiz η επιβίωση για εκατομμύρια εργαζόμενους στη χώρα μας και να εγκαταλείπει τη χώρα η πλειοψηφία της νέας γενιάς. (...)
Η περικύκλωση του δημόσιου σχολείου από τις κάθε λογής εταιρείες φαίνεται να αποκτά πλέον νέες επικίνδυνες διαστάσεις και το εκπαιδευτικό κίνημα πρέπει να υψώσει τοίχο προστασίας γύρω του. Εξω οι εταιρείες και οι τράπεζες από τα σχολεία μας!».